Internet Banking
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Santiago, República Dominicana.- La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos se posicionó como la segunda mejor empresa para trabajar en la región norte, de acuerdo con el ranking realizado por la revista Mercado en su versión 2024.
Con un equipo compuesto por 937 empleados, la Asociación se destaca no solo por su tamaño, sino por la dedicación a la excelencia en el ambiente laboral, reflejado en sus 35,902 horas de capacitación y un índice de satisfacción del 98.4 %.
Su presidente ejecutivo, José Luis Ventura valoró el reconocimiento otorgado por Mercado y resaltó el compromiso que tiene la institución con el desarrollo y bienestar de todo el personal.
“Nuestro mayor activo es nuestra gente, por eso mantenemos programas de fidelización y políticas de bienestar que impactan a nuestros colaboradores de todos los niveles y sus familias”, expresó.
Entre los programas de fidelización del personal se encuentran políticas como el día libre por cumpleaños, asignación de bonos escolares para los hijos de los trabajadores, permisos especiales para el cuidado de familiares directos, dispensario médico, sala de lactancia, campamento de verano para hijos de colaboradores, equipos deportivos, un coro institucional, entre otros.
De igual forma cuenta con un plan de reconocimiento y premiación del personal, entrega de botones por años de servicio, convenciones de negocios, charlas y actividades educativas que fomentan un entorno laboral positivo y motivador.
La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos fue reconocida como una de las empresas con mayor impacto en el desarrollo social y económico de la región norte, durante la ceremonia de los “Reconocimientos Trayectoria Empresarial Santiago 2024”
La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos participó en la celebración del Día de la Movilidad Eléctrica República Dominicana (DEEDRD) 2024, una actividad organizada por la empresa Zero Emisión RD, que reunió a los interesados en la electromovilidad para conocer diferentes modelos de vehículos y emprendimientos sostenibles.
Durante el panel, se abordaron temas cruciales como la ética, los cambios en la audiencia y los hábitos de los lectores, la adaptación a diferentes tipos de contenidos, el marco legal y la propuesta de modificación de la Ley 61-32 sobre Expresión y Difusión del Pensamiento, así como el modelo de negocios de los medios y la evolución tecnológica